Uma equipe de trabalhadores participou, nesta quarta-feira (9), de uma capacitação sobre autismo, neurodiversidade e inclusão no ambiente profissional promovida pela Start NeuroInclusiva.
A atividade foi conduzida pelas cofundadoras da consultoria, Joanna Costa, que também é diretora do Grupo EQM, e Fernanda Prates. O encontro tratou da importância de criar ambientes acolhedores e de ampliar o conhecimento sobre pessoas neurodivergentes.
As fundadoras também falaram sobre suas experiências como mães atípicas e relataram a falta de informação enfrentada quando receberam os diagnósticos dos filhos. Durante a conversa, responderam a dúvidas dos participantes e apresentaram conceitos gerais sobre neurodiversidade, com foco no Transtorno do Espectro Autista (TEA).
Foram discutidas características, individualidades e diferenças nos níveis de suporte necessários para pessoas autistas. Fernanda Prates destacou que a falta de informação e conhecimento ainda é um dos principais desafios relacionados ao tema.
A orientação também reforçou que a adaptação não deve ser responsabilidade apenas das pessoas neurodivergentes. Pessoas que não convivem diretamente com esse público precisam aprender a se relacionar, acolher e adaptar os ambientes para receber colaboradores e clientes.
Inclusão na comunicação
Além da abordagem geral, a capacitação teve orientações específicas para a criação de uma linha editorial neuroinclusiva. Joanna Costa afirmou que a inclusão deve estar presente em diferentes áreas e nas atitudes adotadas pela sociedade.
Ao fim do encontro, foi entregue um quadro de empresa neuroinclusiva, fornecido pela Start NeuroInclusiva. A consultoria orienta empresas interessadas em preparar equipes para acolher pessoas neurodivergentes no dia a dia, sejam elas clientes ou trabalhadores.
O contato com a Start NeuroInclusiva pode ser feito pelo telefone 81 9998-0895, pelo perfil @startneuroinclusiva no Instagram e pelo site startneuroinclusiva.com.br.
